HR Kennzahlen & Fakten - Dezember 2022

Ihr Newsletter von HR Business Transparency erscheint nun zum Jahresende zum 12. Mal mit spannenden Neuigkeiten rund um Transparenz, Wertschöpfung und Kennzahlen im HR Bereich.

heutige Themen:

1. Neues Seminar: Grundlagen der Personalplanung
2. Welche Führungskultur passt zu mir?
3. Webseite - Archiv

Neues Seminar: Grundlagen der Personalplanung

Im Februar 2023 werde ich wieder 2-Tagesseminare über „Grundlagen der Personalplanung“. 

Damit setze ich über die Haufe-Akademie eine Tradition fort, denn ich habe zu diesem Thema bereits 10 Jahre bis zur Aufgabe deren Akademiegeschäfts 2020 über die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. gehalten. Im neuen Seminar, welches ich von Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch übernehme, gebe ich in zwei Tagen eine Einführung in Ziele und Methoden, vor allem der quantitativen Personalplanung und Einblicke in die Qualitative Personalplanung. 

Es gibt die folgenden Termine:

• 06.02.2023 - 07.02.2023 in Stuttgart
• 27.04.2023 - 28.04.2023 Online
• 29.06.2023 - 30.06.2023 in Hamburg
• 04.09.2023 - 05.09.2023 Düsseldorf

Hier können Sie sich zum Seminar anmelden.

Welche Führungskultur passt zu mir?

Habt ihr immer nur in einem Unternehmen gearbeitet oder in verschiedenen Organisationen? Welche Unterschiede habt Ihr bezüglich der Führungskultur wahrgenommen? Es gibt viel Literatur zu diesem Thema, aber entscheidend ist, finde ich, ob man sich bewusst ist, welche Führungskultur am besten zu meiner Persönlichkeit passt. 

Man kann dichotomische Ausprägungen von Adjektiven (ich erkläre diesen Begriff im Folgenden) verwenden, um für sich selbst oder im Team Klarheit über Präferenzen zu erhalten.

Ich bin für mich selbst zu folgenden Ergebnissen gekommen:

• ich mag schnelle Verantwortung und kleine Teams („schnell“ eher als „langsam“; „klein“ eher als „groß“)
• „Politisches Geschick“ ist nicht meine Stärke („direkt“ eher als „indirekt“)
• ich liebe Veränderung und bin gerne daran beteiligt („dynamisch“ eher als „statisch“),

• „international“ ist mir lieber als „national“ und 
• „klein“-e Teams und Unternehmen lieber als „große“.
• am liebsten ist mir alles „transparent“ und nicht „opak“.
• lieber „aktiv“, als „passiv“ und
• eher „geplant“, als „improvisiert“,
• „menschlich“ lieber als „technisch“ und
• „modern“ präferiert ggü. „traditionell“.

Bin ich richtig in der Selbstständigkeit oder welches Unternehmen würde zu mir passen? Wo steht Ihr / stehen Sie?

Webseite - Archiv

Im Januar 2022 habe ich mit meinen Newslettern begonnen und jetzt sind alle bisherigen 12 Ausgaben hier im Archiv meiner Webseite abgelegt und können dort hier abgerufen werden.

Ich wünsche eine frohe (Vor-)Weihnachtszeit und wünsche jetzt schon einen guten Rutsch in 2023. 

Im Januar melde ich mich dann wieder mit der ersten Newsletterausgabe im neuen Jahr.