­
­
­

View in browser

 ­
­
­
­
­
­
­
­

HR Kennzahlen & Fakten - März 2022
­
­
­
­

Ihr Newsletter von HR Business Transparency erscheint heute zum 3. Mal mit spannenden Neuigkeiten rund um Transparenz, Wertschöpfung und Kennzahlen im HR Bereich.

 

heutige Themen:

  1. Wirtschaftlichkeit von Personalmaßnahmen - Teil 1 (Talentmanagement)
  2. People Analytics
  3. aktuelle Veranstaltungen im März & April 2022
­
­
­
­

Wirtschaftlichkeit von Personalmaßnahmen - Teil I

 

Durch Talentmanagement fünf Führungskräfte im Jahr mehr intern besetzen und damit 75.000 € sparen.

 

Beispiel:
­
­
­
­
­
­
­

In einem Unternehmen werden 10 von 20 Führungspositionen (5 mehr) durch Talente besetzt  (von 25% auf 50%)

Talententwicklungskosten pro Talent 5.000 Euro &

Rekrutierungskosten bei ext. Besetzung von Führungspositionen 20.000 Euro

→ Einsparung für das Unternehmen 75.000 Euro / Jahr

 
­
­
­
­

People Analytics

 

Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, um mit People Analytics ein “Amaturenbrett” zu schaffen, um den Personalbereich zu gezielt zu optimieren und die Wirksamkeit vieler Maßnahmen aufzuzeigen.

 

Für den Erfolg achten sie auf sechs Eckpunkte:
­
­
­
­
­
­
­

 

  1. Bauen Sie Arbeitsbeziehungen auf mit ihren “Lieferanten” von Daten und “Kunden” für Informationen.
  2. Machen Sie Daten verfügbar und zuverlässig.
  3. Stellen Sie einfache Werkzeuge bereit, um Daten selbst zu analysieren und Informationen zu nutzen.
  4. Machen Sie Datenschutz zur Priorität, aber nicht zur „Scheuklappe“.
  5. Fördern Sie den Aufbau von Businesswissen und Analysefähigkeiten im Unternehmen und besonders im Personalbereich
  6. Erwarten Sie Widerstände, nehmen sie diese ernst und finden sie belastbare Lösungen.

 

Lesen Sie hier mehr.  https://hr-transparency.de/2022/03/05/people-analytics/
­
­
­
­

Einführung von People-Analytics - 6 Empfehlungen
­
­
­
­
­

Aktuelle Veranstaltungen

 

Im März 2022 in Hamburg

 
­ ­
­
­ ­

 

Im April 2022 in Frankfurt a.M.

 
­
­
­

…….sowie Projekte und aktuelle Blogs finden Sie auf meiner neuen Webseite.

 

Herzlichst aus Berlin-Pankow,

 

Ihr Volker Nürnberg  
­
­
­
­
­
­

HR Business Transparency

In den Floragaerten, 7, 13187, Berlin
­

Diese Email wurde versand an info@hr-transparency.com

Sie haben diese Email als Abbonent unseres Newsletters erhalten.
­

Update your preference | Unsubscribe
­
­
­
­